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HubKore
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法律与合规

信息公开透明。
边界清晰负责。

本页说明 HubKore 当前公共官网的服务边界,并公开公司主体、隐私、招聘及内容使用等相关信息。

重要提示:本官网仅提供公司、品牌、招聘及社交媒体等一般信息,不因此建立客户账户、租借、付款、合作、雇佣或投资关系。

1. 网站运营主体

HubKore 是 Apsara Energy Tech. Co., Ltd.(AET)的品牌;公司在柬埔寨注册,公司编号为 1000644780。

MOC 注册办公地址:House/Building No. G2-8, Veng Sreng Road, Russey Muoy, Stueng Mean Chey 3, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodia(按 MOC 摘录原地址标识)。

办公 / 联络地址:柬埔寨金边市桑园区百色河分区第十村,诺罗敦大道(41)227号大楼27层A室。

公开联系方式:cs@hubkore.com · 共享充电客服:+855 88 883 3910 · 共享充电场地合作:+855 88 866 8810。

2. 信息用途

本网站内容仅供一般信息参考,可能不经另行通知而更新,不构成具有约束力的报价、合同、录用通知、投资招揽、保证或专业意见。

官方服务平台

本网站目前不提供注册、登录、点位查询、扫码租借、付款、订单、账单、设备控制、结算或后台管理功能。相关服务启用后,将由 HubKore 官方服务平台依据其各自适用的条款与隐私声明提供。

3. 宣传表述与视觉素材

HubKore 不承诺固定收入、保证收益、固定回本周期、自动获得区域独家权、无条件免费设备或任何申请必然获批。

部分图片属于品牌方向或预期使用场景示意。除非明确标注为已经核实的部署或客户案例,否则不得将其理解为现有安装、已上线服务、库存情况或客户背书的证明。

4. 招聘信息

岗位信息仅供参考,并以岗位实际开放状态、候选人评估、身份与资格核验及正式审批为准。薪酬、激励、工作时间、入职日期及其他雇佣条件,仅以正式录用通知和劳动协议所载内容为准。

候选人通过电子邮件发送简历,即表示其自愿提供个人资料供招聘审核。申请人应避免发送不必要的敏感信息。招聘资料仅限获授权人员访问,并应按照经批准的招聘政策及适用法律,在必要期限内保存,届满后删除或限制处理。

5. 隐私、表单与 AI 辅助

本公共网站由 AET 运营。网站设有场地咨询表和可选择使用的 AI 问答助手,但不提供客户账户或内嵌付款功能。网站托管及安全基础设施可能会处理保障安全与可用性所必需的有限技术记录,例如 IP 地址、浏览器类型、请求时间和错误日志;也可能设置仅用于防范机器人或滥用行为的必要安全 Cookie。

官网问答助手

访客提交问题后,问题文字及有限的近期对话内容会传送给 HubKore 的网站托管及 AI 模型服务商,用于依据已批准的 HubKore 信息生成回答。HubKore 不会主动把官网助手的原始对话写入应用数据库;近期对话只保留在当前浏览器会话中。系统可在内存中短暂使用不可逆的技术标识,以防止滥用。AI 回答仅供一般信息参考,可能并不完整,也不能批准退款、付款、合同、合作、录用或设备投放。请勿发送密码、验证码、银行卡密码、完整卡片资料或其他不必要的敏感信息。

可选的网站统计

只有在访客明确同意后,本网站才会启用 Google Analytics 4,用于统计页面浏览、一般互动及部分联系入口的点击情况。选择“仅必要功能”不会影响网站浏览。选择结果保存在访客自己的浏览器中,并可随时通过“隐私选择”更改。HubKore 不会主动把姓名、邮箱、电话号码、问答助手的问题文字或表单内容发送给统计服务。广告存储、广告个性化及 Google Signals 均保持关闭。Google 将依据其自身条款和隐私规则处理相关统计数据。

有关个人信息的问题,以及查阅、更正或删除请求,可发送至 cs@hubkore.com。我们可能需要先核验身份,相关请求亦须遵守适用的法律义务。

6. 外部链接与社交媒体

本网站不嵌入广告像素或营销 Cookie;可选的网站统计仅按上述方式在访客同意后启用。

指向 Facebook、电子邮件服务及未来系统的链接,会进入由第三方按照其自身条款与隐私规则运营的服务。HubKore 不对第三方服务的可用性或内容承担责任。只有 HubKore 明确公布的渠道才应被视为官方渠道。

7. 知识产权

除非另有说明,HubKore 名称、Logo、品牌资产、网站设计、原创文案及视觉素材均由 AET 所有或经合法授权使用。未经书面许可,不得复制、修改或用于暗示 HubKore 或 AET 对任何第三方提供认可或背书。

8. 适用规则与定期审阅

网站及宣传内容应遵守柬埔寨适用的电子商务、消费者保护、广告、知识产权、劳动及其他相关规定,并持续保持准确、不具误导性,且有现行获批资料作为依据。

本声明不能替代具备资质的柬埔寨法律顾问所提供的专业意见。公司主体信息、投诉处理、隐私实践、招聘资料保存期限及未来服务条款,应定期审阅,并在网站或业务范围发生变化时及时更新。

公共官网声明 · 最后更新:2026年9月11日